國考面試是怎么算分的,？

國考面試是一項(xiàng)重要的招聘環(huán)節(jié),，而面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算也是求職者關(guān)注的重點(diǎn)。下面我們來詳細(xì)介紹一下國考面試的評(píng)分規(guī)則,。

首先是考官數(shù)量,。國考面試一般有7名考官，其中一位主考官負(fù)責(zé)主持和提問,。

其次是評(píng)分要素。每位考官手里都有多張?jiān)u分表,，一張對(duì)應(yīng)一名考生,，評(píng)分表上通常包括綜合分析、邏輯思維,、表達(dá)能力,、崗位匹配、舉止儀表等5個(gè)要素,。滿分為100分,，其中各要素所占比重不同,，但一般為：綜合分析30分，邏輯思維20分,，表達(dá)能力20分,，崗位匹配20分，舉止儀表10分,。

然后是具體評(píng)分,。每個(gè)要素都按照不同的分?jǐn)?shù)段，給出優(yōu)（好）,、良（較好）,、一般（較差）等3個(gè)區(qū)間供考官參考。

最后是計(jì)算分?jǐn)?shù),?？忌嬖嚱Y(jié)束后，每位考官會(huì)在評(píng)分表上打分,，并寫下總得分后簽名,。評(píng)分表交給考場內(nèi)的記分員（不少于3名），他們將每個(gè)要素的最高分,、最低分去掉,，剩余的5個(gè)分?jǐn)?shù)加權(quán)平均，就是該考生在該要素上的得分,。將5個(gè)要素得分相加,，即可計(jì)算出總分。

總體而言,，國考面試評(píng)分規(guī)則相對(duì)公平,、科學(xué)。有求職者反映評(píng)分存在“門檻”問題,，但在合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)下,，只有真正具備相關(guān)能力和素質(zhì)的考生才能通過面試，獲得心儀的工作機(jī)會(huì),。