公務(wù)員是指在政府機關(guān)及其附屬機構(gòu)擔任職務(wù)的人員,，他們的工資構(gòu)成主要包括基本工資,、津貼、補貼和獎金四大類,。

首先是基本工資,，這是公務(wù)員工資的主要構(gòu)成部分，它由職務(wù)工資和級別工資兩部分組成,。職務(wù)工資是根據(jù)公務(wù)員所擔任的職務(wù)確定的,，而級別工資則是根據(jù)公務(wù)員的職級來確定的，這也是決定公務(wù)員退休金,、撫恤金等項目的主要依據(jù),。

其次是津貼，它由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成。地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼,。特別是艱苦邊遠地區(qū)的公務(wù)員，他們的工資會更高,，主要是由于這個津貼,。

公務(wù)員的補貼制度并沒有明確的規(guī)定，具體的實施方法需要根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的配套法規(guī),。例如一些地方可能會有暖氣補貼,，一些職業(yè)會有警銜補貼等等。

最后是獎金,，它實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金,。只有在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員才能享受這個獎金,。一般來說,，獎金金額大約相當于一個月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級別工資,。比如科員的獎金大約是1500元左右,。

綜上所述，公務(wù)員的工資構(gòu)成主要包括基本工資,、津貼,、補貼和獎金四大類。其中基本工資是最主要的構(gòu)成部分,，而津貼和補貼則根據(jù)地區(qū)和崗位的不同而有所不同,。而獎金則是公務(wù)員在定期考核中表現(xiàn)優(yōu)秀才能獲得的一種獎勵，也是一個月工資的水平,。