國稅局公務員工資待遇如何,？近年來,，國家對于公務員工資制度進行了改革，其中包括完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制,、改革現(xiàn)行工資制度,、健全工資水平正常增長機制等。具體來說,，公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資,、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項,，取消基礎工資和工齡工資,。

公務員晉升職務后，將執(zhí)行新任職務的職務工資標準,，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資,。對于年度考核稱職及以上的公務員，一般每五年可在所任職務對應的級別內(nèi)晉升一個級別,，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次,。而公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別,，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次,。

除了以上的調(diào)整外，還完善了津貼補貼制度,，實行年終一次性獎金等,。這些措施的實施，有效地提升了公務員的收入水平,，并為吸引更多的優(yōu)秀人才加入公務員隊伍創(chuàng)造了更好的條件,。

綜上所述,，國稅局公務員的工資待遇是相對穩(wěn)定并且能夠逐步提升的。未來,，我們可以期待更多的措施被出臺,，更好地保障公務員的權益。