選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

在國家公務(wù)員系統(tǒng)中，選調(diào)生和公務(wù)員是兩個不同的概念,。雖然都是國家公務(wù)員,，但在報名條件、培養(yǎng)目標,、選拔程序,、培養(yǎng)管理的措施和管理使用上都有所差別。

首先,，報名條件不同,。選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好,，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生,。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀學(xué)生干部,，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員,、學(xué)生干部,，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬,，一般只要求中共黨員,、應(yīng)屆畢業(yè)生。而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員,，無需院校黨組織推薦,。

其次，培養(yǎng)目標不同,。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選,；公務(wù)員主要招錄非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

第三,，選拔程序不同,。選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦,、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的方式,；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織,，公務(wù)員面試由當?shù)厝耸戮重撠?zé),。

第四，培養(yǎng)管理的措施不同,。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn),、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,，時間一般不少于3個月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn),。

第五，管理使用有所差別,。選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄,，委托接收單位考評,；而公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄,。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

最后,，發(fā)展前景有所差別,。選調(diào)生是省、市,、縣委組織部掌握的后備干部,；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員,。

總體來說,，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是國家公務(wù)員，但在一些方面有所不同,。因此,，在報名和選擇職業(yè)時，需要根據(jù)自身情況和發(fā)展規(guī)劃進行選擇,。