事業(yè)單位和公務(wù)員在編制,、晉升機制、薪酬待遇和考試難易程度等方面存在明顯的不同。

首先,，編制不同,。公務(wù)員是被國家納入行政編制，由國家發(fā)放薪資待遇的工作人員,，而事業(yè)編制則是輔助編制,，按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種,。

其次,，晉升速度和機制不同。公務(wù)員的晉升機制比較完善,，考察的也比較全面,，是我國重要的組成部分。每一名公務(wù)員都是經(jīng)過正規(guī)嚴格的考試進入的,，是我國的重點培養(yǎng)對象,。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣，過程比較慢,，具體看各自的崗位,。

再次，薪酬待遇不同,。公務(wù)員的工資是國家政府財政承擔的,，由國家進行調(diào)控。事業(yè)單位的工資一般是根據(jù)單位情況來定,，一般來說相同的崗位下,，公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

最后,，考試難易程度也不同,。公務(wù)員考試考申論與行測兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷,，里面融合了申論,、行測的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡單些,。

總體來看,，事業(yè)單位和公務(wù)員在多個方面存在不同。選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向需要考慮以上因素,。