公務員和事業(yè)編制是在職業(yè)分類上的兩種不同類型。雖然兩者都屬于編制內人員，但它們有著許多不同之處,。

首先，公務員擁有行政權,，而事業(yè)單位則沒有行政權,。這也使得公務員編制在法律上的權限要高于事業(yè)單位編制人員。其次,，公務員和事業(yè)單位的職稱也不一樣,。在以前，事業(yè)單位講究的是職稱,，而公務員講究的是級別,。但是現(xiàn)在，公務員已經(jīng)實現(xiàn)了職務和職級并行,，因此這一點上二者是不一樣的,。

另外，公務員和事業(yè)單位的人員組織架構也不一樣,。一般而言,，公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構比較簡單,，級別由低到高分別是辦事員,、科員、副科,、正科,、副處、正處和其他更高的職位,。而事業(yè)單位人員組織架構比較復雜,，一般分為事業(yè)單位的管理崗位,、技術崗位、工勤崗位,。以上崗位都分別設有不同的人員,，因此事業(yè)單位下設的職位比較多，人員架構也相對復雜,。

最后,，公務員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣。公務員作為我國重要的機構組成部分,，每一個公務員編制都是經(jīng)過嚴格,、正規(guī)的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養(yǎng)對象,，在晉升機制上面也是比較公平公正,。而事業(yè)單位的晉升機制則相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位,，每個崗位的晉升機制都有所不同,，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點。

總之,，公務員和事業(yè)編制在職業(yè)分類上是兩種不同類型,，它們在編制權限、職稱,、人員組織架構和晉升機制等方面都有著明顯的差異,。相信通過了解這些差異，大家可以更好地認識和理解公務員和事業(yè)編制這兩種職業(yè)類型,。