央企正式工是否算編制是一個比較常見的問題，需要從國家公職人員和央企的定義入手進行解答,。

首先,，國家公職人員是指依法履行公共職務的國家機關、黨政機關,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等各類工作人員。央企則是由中央政府或其授權機構出資設立的國有獨資或國有控股企業(yè),，領導班子由中央直接管理或委托中央組織部,、國資委等其他中央部委管理。

根據(jù)這兩個定義來看,，央企正式工應當屬于國家公職人員編制范圍內(nèi),。雖然央企在管理上與其他國有企業(yè)有所不同，但其員工的身份和職責并沒有因此而改變。

因此,，和央企簽訂勞動合同的員工,，應當被視為國企正式員工，處在國家公職人員編制范圍內(nèi),。這也意味著其享有國家公職人員相應的待遇和福利,。

總之，央企正式工算編制,，屬于國家公職人員編制的范疇,。這一點也符合央企作為國有獨資或國有控股企業(yè)的身份和定位。