公務員晉升的規(guī)則是什么？這是許多公務員關注的重要問題,。在中國,，公務員職務晉升的原則有逐級晉升原則、德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則,、公開、民主,、平等競爭原則和注重實績原則等,。這些原則都是為了保證公務員職務晉升的公正性、公平性和合理性,。

首先,，逐級晉升原則是公務員職務晉升的基本原則,。這意味著公務員必須按照一定的晉升路徑逐級晉升。從低級職位到高級職位,，不可跨級晉升,。這樣可以保證公務員在職業(yè)生涯中的平穩(wěn)發(fā)展，同時也可以保證公務員在晉升過程中的素質和能力不斷提高,。

其次,，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則也是公務員職務晉升的重要原則,。這意味著公務員在晉升過程中,，必須具備優(yōu)秀的品德和能力。只有德才兼?zhèn)涞墓珓諉T才有資格晉升,。而且,，晉升過程中必須以能力為唯一標準，任人唯賢,，不得以任何其他因素為基礎進行任命,。

第三，公開,、民主,、平等競爭原則也是公務員職務晉升的原則之一。這意味著職務晉升必須通過公開,、民主,、平等競爭的方式進行。在晉升過程中,，所有符合條件的公務員都可以進行申請,，并進行公開競爭。只有通過競爭,，才能最大限度地發(fā)揮公務員的能力和潛力,。

最后，注重實績原則也是公務員職務晉升的重要原則,。這意味著公務員在職業(yè)生涯中必須注重實績和業(yè)績,。只有在工作中表現(xiàn)出色，創(chuàng)造出優(yōu)異業(yè)績的公務員才可以獲得更高的職位,。

綜上所述,，公務員職務晉升遵循著一系列規(guī)則和原則，這些規(guī)則和原則保證了公務員職務晉升的公正性,、公平性和合理性,。在實際操作中，公務員必須遵守這些規(guī)則和原則,，不斷提高自己的素質和能力,，為國家和人民服務,。