公務員考試是怎么計分的？這是眾多考生關(guān)注的問題,。根據(jù)招考部門的規(guī)定,，筆試分數(shù)一般是按照申論和行政能力測試各占50％計算總分。也有一些職位要多考一門專業(yè)科目,，比如公安基礎(chǔ)知識,，按照不同職位的規(guī)定進行計算。國家機關(guān)的計分方式是直接合計,。

具體來說,，在國家機關(guān)招考中，申論和行政能力測試各占50％,，直接合計形成總分,。但是，行政能力測試必須達到一定的最低標準才能進入面試環(huán)節(jié),。這意味著,，即使總分達到面試資格，如果行測成績不夠,，也無法進入面試,。

在部分職位中，還會有專業(yè)科目加試,。例如,，公安職位需要多考一門公安基礎(chǔ)知識，按照這種方式計算總分,，申論占35％,，行測占35％,，公安基礎(chǔ)占30％,。

面試環(huán)節(jié)也是公務員考試中的重要組成部分。面試成績的計算方式是面試成績X50％＋筆試成績X50％得出的數(shù)字,。這意味著面試成績對最終成績也有很大的影響,。

因此，對于考生來說,，無論是筆試還是面試,，都需要認真?zhèn)淇迹龊贸浞值臏蕚?。同時,，也需要了解不同職位的招考規(guī)定和計分方式，以便更好地應對考試。