事業(yè)編制和公務員是兩種不同的國家干部身份，它們在編制,、薪酬待遇,、社會地位和工作內(nèi)容等方面存在明顯差異。

首先,，在編制方面,，公務員是納入行政編制的國家干部，而事業(yè)編制則是相對于行政編制的另一種國家干部身份,。公務員通過公務員考試招錄,，人事檔案中有公務員登記表。而事業(yè)編制人員則不通過公務員考試招錄,，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款,、差額撥款、自收自支,。

其次,，在薪酬待遇方面，公務員的工資收入由政府財政承擔,，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資,，享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。而事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,，享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,，一般要逐步實行社會化。同崗位同資歷情況下,，公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些,。

第三，在社會地位方面,，事業(yè)單位編制人員工作需要服務于應聘自己的事業(yè)單位,，并且與事業(yè)單位的關系是雇傭和被雇傭的關系。他們只是在事業(yè)單位里工作,，自己本身也就是應聘者和被應聘者的區(qū)別。而公務員擁有行政權力,，具有一定權力的官員身份,，因此在人們的心目中社會地位更高。事業(yè)單位沒有行政權，而公務員擁有行政權,，這也是二者社會地位不同的原因之一,。

最后，在工作內(nèi)容方面,，公務員是國家政府工作部門的工作人員,，具備行政執(zhí)法權。而事業(yè)單位則是服務性質(zhì)的單位,，通常情況下不具備行政執(zhí)法權,。因此，公務員工作壓力較大,，而事業(yè)單位工作相對比較清閑,。

綜上所述，事業(yè)編制和公務員在編制,、薪酬待遇,、社會地位和工作內(nèi)容等方面存在較大差異。無論選擇哪種職業(yè),，在選擇前都需要充分了解自身條件和需求,，選擇適合自己的職業(yè)才是最重要的。