公務(wù)員職級(jí)劃分是公務(wù)員管理中的重要一環(huán),，其根據(jù)憲法,、法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為國家級(jí)正副職,、省部級(jí)正副職,、廳局級(jí)正副職、縣處級(jí)正副職和鄉(xiāng)科級(jí)正副職,。而在廳局級(jí)以下,，公務(wù)員職級(jí)則被劃分為綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列。該序列包括一級(jí)巡視員,、二級(jí)巡視員,、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員,、三級(jí)調(diào)研員,、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員,、二級(jí)主任科員,、三級(jí)主任科員和四級(jí)主任科員、一級(jí)科員和二級(jí)科員,。

公務(wù)員職級(jí)劃分的目的是為了管理和分配公務(wù)員工作,，更好地發(fā)揮公務(wù)員的作用。通過職級(jí)劃分,，可以明確公務(wù)員的職責(zé)和權(quán)力,，以及他們?cè)诠珓?wù)活動(dòng)中的地位和作用。此外,，公務(wù)員職級(jí)劃分還可以為公務(wù)員提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的工作積極性和干勁,。

需要注意的是,，公務(wù)員職級(jí)劃分并非一成不變。隨著國家和地方行政機(jī)構(gòu)的調(diào)整和改革，公務(wù)員職級(jí)劃分也需要相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整和改革,。因此,，對(duì)于公務(wù)員來說，要保持警覺性和適應(yīng)性,，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力,，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和職業(yè)要求。

總之,，公務(wù)員職級(jí)劃分是公務(wù)員管理中的重要組成部分,，其合理設(shè)置可以更好地管理和發(fā)揮公務(wù)員的作用，同時(shí)也可以為公務(wù)員提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì),。希望未來能有更好的制度設(shè)置,，為國家和人民事業(yè)提供更加優(yōu)秀的公務(wù)員隊(duì)伍。