選調(diào)生和公務員是兩種不同的招聘方式,，雖然都是在政府工作，但實際上存在很多的差別,。本文將從幾個方面來介紹選調(diào)生和公務員的區(qū)別,。

首先，選調(diào)生和公務員的培養(yǎng)和管理措施不同,。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓,、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，而公務員主要采取崗位培訓的形式,。選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月,。這也說明了選調(diào)生的培養(yǎng)和管理措施更加嚴格和完善,。

其次，選調(diào)生和公務員的發(fā)展前景也有所不同,。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多,，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科,，博士定正科,。組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。而公務員則普通的機關(guān)工作人員,。

此外,，選調(diào)生和公務員的選拔程序也不同。選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦,、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法,；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦,。

最后,，選調(diào)生和公務員的報名條件也存在差異。選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,，還要求是政治素質(zhì)好,，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,，要求是黨員,、學生干部、應屆畢業(yè)生,。具體要求以公告為準,。

綜上所述，雖然選調(diào)生和公務員都是從事政府工作的人員,，但是在招聘,、培養(yǎng)和管理等方面都存在很大的差別。希望本文能夠幫助大家更加清楚地了解選調(diào)生和公務員之間的區(qū)別,。