在我國,，公務員的崗位工資是由基本工資,、工齡工資和獎勵工資三部分組成的?；竟べY是根據(jù)職務等級而定的,，而工齡工資和獎勵工資則根據(jù)公務員在崗位上的表現(xiàn)和服務年限而定。

根據(jù)規(guī)定,，辦事員的基本工資為2800元,，而正部級的基本工資則高達6000元。公務員的職務等級和服務年限會影響到基本工資的確定,。例如,，科員五年后會晉升為副科級，而副科級十周年后會晉升為正科級,。初次套改時,，公務員的累計年限將確定其基本工資,。

除了基本工資外,，公務員還可以獲得工齡工資和獎勵工資,。每年，公務員可以獲得60元的虛年工齡工資,，按月發(fā)放,。此外，每月還會有300元的獎勵工資,。然而,，如果公務員在年度考核中被評為不合格，那么在次年1月將停發(fā)獎勵工資直至考核合格,。

總體來說,，公務員的崗位工資是由多個方面組成的，包括基本工資,、工齡工資和獎勵工資,。這些都是由政府所制定的標準來規(guī)定的，旨在保障公務員能夠得到合理的薪酬待遇,，并提高公務員工作積極性和服務質量,。