在我國，公務(wù)員的崗位工資是由基本工資,、工齡工資和獎勵工資三部分組成的?；竟べY是根據(jù)職務(wù)等級而定的,，而工齡工資和獎勵工資則根據(jù)公務(wù)員在崗位上的表現(xiàn)和服務(wù)年限而定,。

根據(jù)規(guī)定，辦事員的基本工資為2800元,，而正部級的基本工資則高達(dá)6000元。公務(wù)員的職務(wù)等級和服務(wù)年限會影響到基本工資的確定。例如,，科員五年后會晉升為副科級,，而副科級十周年后會晉升為正科級。初次套改時,，公務(wù)員的累計年限將確定其基本工資。

除了基本工資外,，公務(wù)員還可以獲得工齡工資和獎勵工資。每年,，公務(wù)員可以獲得60元的虛年工齡工資，按月發(fā)放,。此外,，每月還會有300元的獎勵工資,。然而，如果公務(wù)員在年度考核中被評為不合格,，那么在次年1月將停發(fā)獎勵工資直至考核合格,。

總體來說,，公務(wù)員的崗位工資是由多個方面組成的，包括基本工資,、工齡工資和獎勵工資,。這些都是由政府所制定的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)定的,，旨在保障公務(wù)員能夠得到合理的薪酬待遇，并提高公務(wù)員工作積極性和服務(wù)質(zhì)量,。