選調(diào)生與公務(wù)員的不同之處

選調(diào)生和公務(wù)員都是國(guó)家公務(wù)員，但是在報(bào)名條件,、培養(yǎng)目標(biāo),、選拔程序、培養(yǎng)管理措施,、管理使用和發(fā)展前景等方面存在明顯的不同,。

首先，選調(diào)生的報(bào)名條件比一般國(guó)家公務(wù)員更嚴(yán)格,。除了符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,，還要求政治素質(zhì)好、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生,。而公務(wù)員則只需要符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件即可,。

其次,，選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選，而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員,。

第三，選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名,、院校黨組織推薦,、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法。而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,，不需要院校黨組織推薦,。

第四，選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn),、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月,。而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

第五,，選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng),。而公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄,。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),。

最后,，選調(diào)生提升速度比公務(wù)員快得多。一般本科畢業(yè)后定科員,，碩士定副科,，博士定正科。組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,。

綜上所述,，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是國(guó)家公務(wù)員，但在多個(gè)方面存在明顯的不同之處,。對(duì)于有志于從事黨政工作的優(yōu)秀學(xué)子來(lái)說(shuō),，如果符合條件，選擇報(bào)考選調(diào)生可能會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇和前途,。