選調(diào)生與公務(wù)員的不同之處

選調(diào)生和公務(wù)員都是國家公務(wù)員,，但是在報名條件、培養(yǎng)目標(biāo),、選拔程序,、培養(yǎng)管理措施、管理使用和發(fā)展前景等方面存在明顯的不同,。

首先,，選調(diào)生的報名條件比一般國家公務(wù)員更嚴格,。除了符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求政治素質(zhì)好,、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生,。而公務(wù)員則只需要符合一般國家公務(wù)員的報名條件即可。

其次,，選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選,，而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

第三,，選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名,、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法,。而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,，不需要院校黨組織推薦。

第四,，選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn),、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,，時間一般不少于3個月,。而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn),。

第五,，選調(diào)生是省委組織部的后備干部，人事權(quán)歸省委組織部管轄,，委托接收單位考評,。而公務(wù)員人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動,。

最后，選調(diào)生提升速度比公務(wù)員快得多,。一般本科畢業(yè)后定科員,，碩士定副科，博士定正科,。組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,。

綜上所述，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是國家公務(wù)員,，但在多個方面存在明顯的不同之處,。對于有志于從事黨政工作的優(yōu)秀學(xué)子來說，如果符合條件,，選擇報考選調(diào)生可能會對個人職業(yè)發(fā)展帶來更多機遇和前途,。