四級(jí)人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

四級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格認(rèn)證體系中的重要崗位,，其考試成績(jī)直接關(guān)系到考生是否能夠獲得相應(yīng)的資格證書(shū),。那么,，什么樣的成績(jī)才能算作合格呢,？

根據(jù)目前的規(guī)定,，四級(jí)人力資源管理師考試分為理論和專(zhuān)業(yè)兩個(gè)部分,，每個(gè)部分的成績(jī)均需達(dá)到60分及以上才能評(píng)定為合格,。如果兩個(gè)部分的成績(jī)都合格，考生便可獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）資格證書(shū),。

另外,，值得一提的是，人力資源管理師單科合格成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)均可保留,。在這一年的時(shí)間內(nèi),，考生有一次補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，如果補(bǔ)考仍未通過(guò),，則只能重新報(bào)名參加考試了,。這也就意味著，想要獲得資格證書(shū)的考生必須在有限的時(shí)間內(nèi)通過(guò)考試,。

需要注意的是,，在大多數(shù)省份中，四級(jí)人力資源管理師只能進(jìn)行一次補(bǔ)考,，如果未能通過(guò),，則無(wú)法再次參加補(bǔ)考。因此,，考生在備考期間一定要認(rèn)真復(fù)習(xí),，爭(zhēng)取一次性通過(guò)考試。

總之,，想要成為四級(jí)人力資源管理師,，除了需要具備相應(yīng)的知識(shí)和技能外，還需要在考試中取得合格的成績(jī),。只有達(dá)到60分及以上,，并在保留期內(nèi)通過(guò)補(bǔ)考（如果需要）,，才能最終獲得資格證書(shū)。