職務(wù)與職責(zé)是組織管理中常用的兩個(gè)概念,，它們?cè)诤芏嗳丝磥硭坪跏窍嗤囊馑迹珜?shí)際上它們是有區(qū)別的,。

職務(wù)是指在組織內(nèi)擁有一定權(quán)力和職權(quán)的某個(gè)崗位或職位，通常包括一系列的職責(zé)和任務(wù),。它是組織內(nèi)部一種規(guī)定的,、固定的職位或崗位，根據(jù)職務(wù)的不同會(huì)對(duì)應(yīng)著不同的工作職責(zé)和權(quán)力,。

而職責(zé)則是指任職者根據(jù)職務(wù)要求需要承擔(dān)的一系列任務(wù)和責(zé)任,，它是對(duì)任職者的一種要求和期望。在完成工作任務(wù)過程中,，任職者需要遵守一定的規(guī)章制度和工作流程,，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。

簡(jiǎn)單地說,，職務(wù)是指一個(gè)組織內(nèi)部的工作崗位,，而職責(zé)則是指這個(gè)工作崗位所需要承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。一個(gè)人的職責(zé)可能會(huì)隨著職務(wù)的變化而有所不同,，但他所擁有的職務(wù)則是不會(huì)變化的,。

在組織管理中，職務(wù)和職責(zé)通常是緊密相關(guān)的。職務(wù)是根據(jù)組織內(nèi)部需求設(shè)立的,，而職責(zé)則是為了完成工作任務(wù)而設(shè)立的,。因此，一個(gè)人在擔(dān)任某個(gè)職務(wù)時(shí)必須清楚自己需要承擔(dān)哪些職責(zé),，并且需要全力以赴地完成這些任務(wù),。

總之，職務(wù)和職責(zé)都是組織管理中重要的概念,。了解它們之間的區(qū)別有助于我們更好地理解和適應(yīng)組織管理中的工作要求,，也能夠更好地完成自己的工作任務(wù)。