事業(yè)編實(shí)施范圍是指由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位,，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款,、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。這些單位在崗位設(shè)置管理中,，管理人員（職員）,、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都應(yīng)被納入其中。

此外,，使用事業(yè)編制的各類社會(huì)團(tuán)體工作人員,，如學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì),、基金會(huì)等,，也應(yīng)參照相關(guān)規(guī)定，納入崗位設(shè)置管理,。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,，則應(yīng)按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行。

然而,，經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè),，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位,，則不適用上述崗位設(shè)置管理規(guī)定。

因此,，在實(shí)施事業(yè)編制時(shí),，需要根據(jù)不同類型的單位和組織進(jìn)行分類處理，以確保崗位設(shè)置管理規(guī)定的有效實(shí)施,。同時(shí),，在執(zhí)行過(guò)程中，還需充分考慮公益性和效率性之間的平衡,，以達(dá)到最佳管理效果,。