三級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論考試和專業(yè)能力考試兩部分，其中理論考試主要涉及職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識(shí)和三級(jí)教材內(nèi)容，占總分的比重分別為10%,、18%和72%,。而專業(yè)能力考試則主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力,。

作為一名專業(yè)人力資源管理師,，需要具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能更好地應(yīng)對(duì)職場挑戰(zhàn),。因此在理論考試中,，考生需要掌握職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。這些內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理,、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)等方面的知識(shí)點(diǎn),，需要考生具有較高的綜合分析能力和判斷能力,。

而在專業(yè)能力考試中，考生需要展現(xiàn)出自己在人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理方面的實(shí)際能力,。這些能力涉及到人力資源管理的各個(gè)方面，需要考生具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技巧,，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的職場環(huán)境,。

總的來說，三級(jí)人力資源管理師考試科目既包括了理論知識(shí)的考察,，又涵蓋了專業(yè)能力的評(píng)估,。只有具備了扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能成為真正的專業(yè)人力資源管理師,，并在職場中取得成功,。