三級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論考試和專業(yè)能力考試兩部分,，其中理論考試主要涉及職業(yè)道德,、基礎(chǔ)知識(shí)和三級(jí)教材內(nèi)容,，占總分的比重分別為10%,、18%和72%。而專業(yè)能力考試則主要考察考生的人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

作為一名專業(yè)人力資源管理師,，需要具備豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，才能更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)。因此在理論考試中,，考生需要掌握職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。這些內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理、組織行為學(xué),、勞動(dòng)法規(guī)等方面的知識(shí)點(diǎn),，需要考生具有較高的綜合分析能力和判斷能力。

而在專業(yè)能力考試中,，考生需要展現(xiàn)出自己在人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理方面的實(shí)際能力。這些能力涉及到人力資源管理的各個(gè)方面,，需要考生具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技巧,，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境。

總的來說,，三級(jí)人力資源管理師考試科目既包括了理論知識(shí)的考察,，又涵蓋了專業(yè)能力的評(píng)估。只有具備了扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，才能成為真正的專業(yè)人力資源管理師,，并在職場(chǎng)中取得成功。