公務員作為一種職業(yè)，一直備受求職者的青睞,。然而,，公務員考試難度很高，每年都吸引了大量的考生參加,。那么,，公務員難考的原因是什么呢？

首先,，考試人數(shù)眾多是其中一個原因,。公務員招考的熱度之高可見一斑，每年都有大量的考生報考，而可供選擇的崗位卻非常有限且專業(yè)限制很高,。許多人即使想報考公務員,，也無法找到適合自己專業(yè)的崗位。由于大學生畢業(yè)人數(shù)越來越多,，導致積攢下來的人員也越來越多,，面試分數(shù)也就越來越高。

其次,，機構改革編制減少也是一個原因,。最近幾年，各地區(qū)不斷進行機構改革,，導致編制減少,。許多地區(qū)都不能調(diào)動,、招考或篩選人員,，這種情況在未來幾年甚至很久都會持續(xù)下去。現(xiàn)有的人員已經(jīng)無法消化,，更沒有必要再招收新的人員,。從今年國考職位表可見，招考人數(shù)已經(jīng)減半,，但報考人數(shù)依然很高,，競爭激烈程度可想而知。

除此之外,，公務員考試的知識面也很廣泛,。公務員需要掌握政治、法律,、經(jīng)濟,、管理等多個領域的知識，并且還需要具備較強的表達能力,、組織能力和協(xié)調(diào)能力等多項技能,。這對于很多人來說是一項極大的挑戰(zhàn)。

綜上所述,，公務員難考的原因主要有考試人數(shù)眾多,、機構改革編制減少以及知識面廣泛等因素。即使對于已經(jīng)具備了相關知識和技能的求職者來說,，也需要付出巨大的努力才能通過公務員考試,。