公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員都是我國重要的公共服務(wù)人員,，他們在不同領(lǐng)域,、不同職責(zé)下為國家和社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。但是,，兩者在退休后待遇上存在著一些不同點(diǎn)。

首先,，公務(wù)員退休后的待遇主要是由退休金和其他生活福利補(bǔ)貼組成,，而事業(yè)單位工作人員退休后的待遇則主要由養(yǎng)老金和其他補(bǔ)貼組成。兩者的福利保險(xiǎn)權(quán)不同,，公務(wù)員依照《公務(wù)員法》享有國家保險(xiǎn)制度的保障,，而事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金則依照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和地方政府的相關(guān)規(guī)定享有保障,。

其次，兩者的待遇金額也存在差異,。公務(wù)員在退休后可以獲得相對較高的退休金和其他福利補(bǔ)貼,，而事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金則相對較低。這是因?yàn)楣珓?wù)員的工資,、福利,、保險(xiǎn)、退休金等所需經(jīng)費(fèi)會(huì)列入財(cái)政預(yù)算,，得到國家的保障,，而事業(yè)單位則需要自己負(fù)擔(dān)。

另外,，兩者在升職概率和工資待遇上也存在差異,，這也會(huì)影響到退休后的待遇。公務(wù)員的升職渠道相對較為明確,，而事業(yè)單位工作人員則需要依靠自身的能力和機(jī)遇來提升自己的職業(yè)水平和收入水平,。

綜上所述，雖然公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員都是我國重要的公共服務(wù)人員,，在退休后待遇方面存在一些不同點(diǎn),。但無論身處何種崗位，他們所付出的努力和貢獻(xiàn)都是不可替代的,，應(yīng)該得到社會(huì)的尊重和關(guān)注,。