公務員和事業(yè)單位工作人員都是我國重要的公共服務人員,，他們在不同領域、不同職責下為國家和社會做出了巨大貢獻,。但是,，兩者在退休后待遇上存在著一些不同點。

首先,，公務員退休后的待遇主要是由退休金和其他生活福利補貼組成,，而事業(yè)單位工作人員退休后的待遇則主要由養(yǎng)老金和其他補貼組成。兩者的福利保險權不同,，公務員依照《公務員法》享有國家保險制度的保障,，而事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金則依照《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和地方政府的相關規(guī)定享有保障。

其次,，兩者的待遇金額也存在差異,。公務員在退休后可以獲得相對較高的退休金和其他福利補貼，而事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金則相對較低,。這是因為公務員的工資,、福利、保險,、退休金等所需經(jīng)費會列入財政預算,，得到國家的保障，而事業(yè)單位則需要自己負擔,。

另外,，兩者在升職概率和工資待遇上也存在差異，這也會影響到退休后的待遇,。公務員的升職渠道相對較為明確,，而事業(yè)單位工作人員則需要依靠自身的能力和機遇來提升自己的職業(yè)水平和收入水平。

綜上所述,，雖然公務員和事業(yè)單位工作人員都是我國重要的公共服務人員,，在退休后待遇方面存在一些不同點。但無論身處何種崗位,，他們所付出的努力和貢獻都是不可替代的,，應該得到社會的尊重和關注。