為什么公務(wù)員年齡限制在35歲？這是很多人都關(guān)心的問題,。事實(shí)上，政府對(duì)公務(wù)員年齡的限制是有其合理性的,。以下是幾個(gè)方面的原因：

首先,，公務(wù)員的退休待遇與社保不同,。如果高齡人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，可能出現(xiàn)沒有在公務(wù)崗位上工作一定年限,，卻享受較高的退休待遇，貢獻(xiàn)與報(bào)酬不成正比,，出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象。并且,，最近政府出臺(tái)了公務(wù)員養(yǎng)老跟社保并軌的政策,，這種擔(dān)憂也因此消除。

其次,，青年的可塑性更強(qiáng),。新進(jìn)公務(wù)員要是青年，這樣更有利于招錄單位按照實(shí)際需要來進(jìn)行培養(yǎng),。青年的可塑性,、積極性和工作精力都是中年以上不能比擬的。從這方面考慮，公務(wù)員新進(jìn)人員必須是青年,。

第三,，保障公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性。青年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍會(huì)增加隊(duì)伍的活力,，保障公務(wù)員的動(dòng)態(tài)平衡,，同時(shí)青年有很大的發(fā)展空間,，職業(yè)前景也很廣闊,，隊(duì)伍的穩(wěn)定性也就越高,。如果中年以上人員新進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,，發(fā)現(xiàn)周圍同級(jí)別的都是年輕人,，你的同齡人大部分都是中層領(lǐng)導(dǎo),，你的上級(jí)比你還年輕,。

最后,，保障招錄順利完成。參加公務(wù)員考試的考生中,，錄取比例隨年齡增加而遞減，高齡考生與低齡考生相比,，考試競(jìng)爭(zhēng)力很弱,。如果放開35歲以上人員報(bào)考限制，可能造成考務(wù)成本和社會(huì)成本的不必要上升,。對(duì)考試競(jìng)爭(zhēng)力極弱的高齡人員進(jìn)行報(bào)名限制，是控制相關(guān)成本不必要支出的重要措施。

綜上所述,，公務(wù)員年齡限制在35歲是有其道理的,。政府需要保障公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和活力,，同時(shí)還需要控制相關(guān)成本。因此,，在報(bào)考公務(wù)員之前，大家要認(rèn)真評(píng)估自己的資歷和能力,，并根據(jù)自己的情況來選擇是否報(bào)考,。