選調(diào)生和公務(wù)員都是國家公務(wù)員系統(tǒng)的一員，但是它們之間存在著明顯的區(qū)別,。下面將從報名條件,、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施,、選拔程序以及管理使用等方面進(jìn)行詳細(xì)分析,。

首先，選調(diào)生的報名條件相對于公務(wù)員來說更為苛刻,。選調(diào)生不僅需要符合一般國家公務(wù)員的報名條件,，還需要是政治素質(zhì)好、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生,。同時,，主要選拔本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀學(xué)生干部,，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員,、學(xué)生干部,，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員,、應(yīng)屆畢業(yè)生,。而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，報名條件相對較為簡單,。

其次,，選調(diào)生和公務(wù)員的培養(yǎng)目標(biāo)也存在差異。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選,；而公務(wù)員的培養(yǎng)方向則是針對具體職能的職位,，如警察、稅務(wù)等,。

第三,，選調(diào)生和公務(wù)員的培訓(xùn)措施也不同。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn),、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,，時間一般不少于3個月,；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn),。

第四,，選拔程序也存在明顯差別。選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名,、院校黨組織推薦,、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的方式；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,，不需要院校黨組織推薦,。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé),。

最后,，管理使用方面也存在差異。選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，放到基層鍛煉,，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評,。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、人民社團(tuán),；而公務(wù)員則是針對具體職能的職位,，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄,。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位,，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動,。

總之，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是國家公務(wù)員系統(tǒng)的一員,，但是它們之間存在著明顯的區(qū)別。選擇哪種職業(yè)需要根據(jù)自身情況以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行權(quán)衡,。