四級(jí)人力資源管理師考試是人力資源管理師考試中的一項(xiàng)基礎(chǔ)水平考試,，包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目,。雖然難度不是很大，但考點(diǎn)非?，嵥?，需要考生熟悉教材，多刷題,。

相比于其他人力資源管理師考試等級(jí),，四級(jí)考試難度較低,，通過率較高。但是,，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低,。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，近年來企業(yè)人力資源考試通過率只有不到25%。

四級(jí)人力資源管理師考試的報(bào)考條件相對(duì)較低,，因此通過率也相對(duì)較高,。而對(duì)于二級(jí)和一級(jí)證書考試來說，難度更大,，通過率更低,。

總之，想要在人力資源管理領(lǐng)域獲得職業(yè)資格認(rèn)證,，四級(jí)人力資源管理師證書是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。雖然難度不大，但需要認(rèn)真?zhèn)淇?，多刷題,，才能順利通過考試。