國家公務(wù)員招考是一項極具競爭力的考試,，而在這項考試中，筆試和面試都是非常重要的環(huán)節(jié),。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩部分,，其中公共科目考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。而行測又可以分為常識判斷,、言語理解與表達(dá),、數(shù)量關(guān)系、判斷推理,、資料分析五個部分,，申論則包括歸納概括、綜合分析,、貫徹執(zhí)行,、提出對策、文章寫作等內(nèi)容,。

而面試環(huán)節(jié)則一般采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式,。在面試中，考官會考查應(yīng)聘者的計劃組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力,、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力,、求職動機與擬任職位匹配性,、言語理解與表達(dá)能力、自我情緒控制,、舉止儀表以及專業(yè)(創(chuàng)新)能力等方面,。

在整個國家公務(wù)員招考過程中，除了以上提到的筆試和面試環(huán)節(jié)外,，還有資格審查和體檢等環(huán)節(jié),。在資格審查環(huán)節(jié)中，會對應(yīng)聘者的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體條件等進(jìn)行審核，而體檢則是為了保證應(yīng)聘者在工作中的健康狀態(tài)。

總之,，在國家公務(wù)員招考中,，筆試和面試是最重要的環(huán)節(jié)之一。而在這兩個環(huán)節(jié)中,，除了專業(yè)知識外,，應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力也同樣重要。因此,，在備考過程中,，應(yīng)聘者需要注重各方面素質(zhì)和能力的提升，提高整體競爭力,，才能在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出,，獲得入圍和錄用的機會。