公務員和事業(yè)編是我國公共機構中的兩大就業(yè)類型,，二者有著一些明顯的區(qū)別。

首先,，公務員的身份是行政編,，而事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編。行政編的數(shù)量占少數(shù)部分,，事業(yè)編則包括教師,、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。其次,，職業(yè)穩(wěn)定性也有所不同,。公務員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險,。同時,，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同,，而同等條件下,，公務員則不用簽訂勞動合同，也就是說,，當前的制度下,，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。另外,，工資待遇也有所區(qū)別,。公務員有車貼，事業(yè)單位的沒有,；有部分地區(qū)公務員有年終獎,，事業(yè)的也沒有,。還有就是事業(yè)編實行績效工資制,，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤,，而公務員則不會面臨這樣的工資變動,。

在職業(yè)發(fā)展方面,，公務員可以提拔晉升，而且當前公務員實行職級過度,，工作滿一定年限可以享受科級待遇,，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱,，與同齡的公務員相比差別很大,。最后，考試難度也有所不同,。公務員考試考申論與行測兩門,，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷，里面融合了申論,、行測的內(nèi)容,，但是相對來說內(nèi)容簡單些。

總之,，公務員和事業(yè)編在身份性質(zhì),、職業(yè)穩(wěn)定性、工資待遇,、職業(yè)發(fā)展以及考試難度等方面都存在明顯差異,。考生應根據(jù)自身情況和就業(yè)需求進行選擇,。