公務員和事業(yè)單位人員是兩種不同類型的工作人員,，雖然都是國家的正式人員,，但是二者之間還是有很多差別的。

首先,，在工作內容方面,，公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權,。而事業(yè)單位則是服務性質的單位,，通常情況下不具備行政執(zhí)法權。因此,，公務員的工作壓力較大,，而事業(yè)單位工作則相對比較輕松。

其次,，在晉升途徑方面,，公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級,、初級,、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔,，不簽勞動合同,。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工,，崗位一般分為管理崗和技術崗,，需與用人單位簽訂勞動合同。

最后,，在薪酬待遇方面,，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資,，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行,。而事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定,，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,，一般要逐步實行社會化。

可以看出,，公務員和事業(yè)單位人員之間還是存在一些明顯的區(qū)別,。選擇哪一種工作類型，需要根據自己的興趣愛好,、職業(yè)規(guī)劃以及對薪酬待遇和晉升機會的考慮來進行取舍,。