公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別在于他們的人員組織架構(gòu),、晉升機(jī)制以及招錄方式等方面存在差異,。

公務(wù)員的人員組織架構(gòu)較為簡單，級別由辦事員,、科員,、副科、正科,、副處,、正處等職位構(gòu)成。公務(wù)員編制都是行政單位,，因此其晉升機(jī)制比較完善,，同時(shí)晉升的考察也比較全面。公務(wù)員在招錄方面也是通過嚴(yán)格,、正規(guī)的考試進(jìn)入,，因此公務(wù)員是我國的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

事業(yè)單位的人員組織架構(gòu)相對復(fù)雜,，一般分為管理崗位,、技術(shù)崗位、工勤崗位等,。每個(gè)崗位都設(shè)有不同的人員,，因此事業(yè)單位的職位比較多，人員架構(gòu)也相對復(fù)雜,。事業(yè)單位的晉升機(jī)制也不一樣,，每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同，可能相對較慢一些,。事業(yè)單位的招錄方式也較多,，包括社會招聘、內(nèi)部選拔,、公開遴選等多種方式,。

總體而言，公務(wù)員和事業(yè)編在招錄方式,、人員組織架構(gòu)和晉升機(jī)制上存在差異,。公務(wù)員編制較為簡單，招錄方式為考試進(jìn)入,，并且晉升機(jī)制相對完善,；而事業(yè)單位編制人員相對復(fù)雜，招錄方式較多,，晉升機(jī)制也因崗位而異,。