人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的出題類型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,?？己藘?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識,。

小編為各位考生整理了人力資源管理師的考試題型分值,，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考試題型與分值才能更加科學備戰(zhàn),！人力資源管理師分成四個等級：

一級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(分值：100)

綜合題與圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答,、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、計算,、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)