四級(jí)人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試中的一種，主要考核人力資源管理方面的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,。其中,，考試科目包括《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》,。

《理論知識(shí)》考試分為《職業(yè)道德》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，滿分100分,，及格分?jǐn)?shù)為60分,。其中，《職業(yè)道德》占10%的權(quán)重,，包括25道選擇題,，共10分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占90%的權(quán)重,，包括100道選擇題,，其中單選60道、多選40道,，共90分,。

而《專(zhuān)業(yè)技能》考試則采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題的方式,，滿分100分,，權(quán)重為100%。該部分的考核主要圍繞人力資源管理實(shí)操能力展開(kāi),。

總之,，四級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容較豐富，主要考察考生在職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)操技能方面的掌握情況,。只要認(rèn)真?zhèn)淇迹碚摵蛯?shí)操都掌握得當(dāng),，就能夠順利通過(guò)考試,，獲得國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證。