四級(jí)人力資源管理師考試是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試中的一種,，主要考核人力資源管理方面的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,。其中,，考試科目包括《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》考試分為《職業(yè)道德》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分,，滿分100分,，及格分?jǐn)?shù)為60分。其中,，《職業(yè)道德》占10%的權(quán)重,，包括25道選擇題,，共10分,；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占90%的權(quán)重，包括100道選擇題,，其中單選60道,、多選40道，共90分,。

而《專(zhuān)業(yè)技能》考試則采用簡(jiǎn)答題,、計(jì)算題和綜合題的方式，滿分100分,，權(quán)重為100%,。該部分的考核主要圍繞人力資源管理實(shí)操能力展開(kāi)。

總之,，四級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容較豐富,，主要考察考生在職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)操技能方面的掌握情況,。只要認(rèn)真?zhèn)淇?，理論和?shí)操都掌握得當(dāng)，就能夠順利通過(guò)考試，獲得國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證,。