甘肅公務(wù)員考試面試安排

為確保公平競爭,，甘肅省招錄辦公室制定了一系列公務(wù)員招聘考試規(guī)則,，包括面試安排。以下是相關(guān)規(guī)定：

1. 面試比例要求

對于無競爭性職位,，所有通過資格復(fù)審人員均可進入面試環(huán)節(jié),。而對于有競爭性職位，招錄單位需通過核減招錄計劃或降低面試比例等方式,，確保達到1∶3的面試比例,。

2. 面試成績要求

所有參加面試的應(yīng)試人員,，須提供有效的居民身份證原件和面試通知書。同時,，面試采用百分制結(jié)構(gòu)化方式,。在面試結(jié)束后，應(yīng)試人員需當場確認自己的面試成績,，并簽字確認,。

對于有競爭性職位,，應(yīng)試人員的面試成績須達到總成績的60分以上,，方可進入體測、體檢環(huán)節(jié),。而無競爭性職位的應(yīng)試人員,，則需要達到其所在考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分,。

3. 面試安排通知

省,、市州考錄辦公室將在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布參加面試人員名單、準考證號,、筆試成績,、面試時間、地點,、須帶證件,、要求和招錄單位聯(lián)系電話等內(nèi)容。各招錄單位則需通知確定的面試人員按期參加面試,。

總之,，甘肅公務(wù)員考試面試安排嚴格遵循公平競爭原則，確保每位應(yīng)試人員都有機會展示自己的能力和潛力,。在此基礎(chǔ)上,，我們相信將會有一批優(yōu)秀的人才加入到我們的公務(wù)員隊伍中來。