公務員考試對大多數(shù)人來說都是具有一定難度的,，不過難度的大小會受到不同因素的影響。下面將從不同考試類型,、不同地區(qū)和不同職位三個方面來介紹,。

首先，國考一般比省考難,。國家公務員招錄范圍大,，職位多，競爭激烈,，歷年招錄人數(shù)總是遠遠低于報名人數(shù),，最終的競爭比一般會在30:1以上。相比之下,，省考競爭比較小,，除了一些特殊省份外,，大多數(shù)競爭比一般保持在20-30比1左右,。

其次，不同省份的競爭不同,。在發(fā)達的省份,，公務員就業(yè)機會多，在體制外發(fā)展空間大,，公務員就沒有那么火熱了,。而在西部欠發(fā)達地區(qū)，大學畢業(yè)生回到家鄉(xiāng),，在當?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè),，進入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競爭比。

最后,，不同職位的競爭不同,。一些省級公務員考試所招錄的職位大多分布在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位,，難度相對較低,。但在大城市生活過四年的畢業(yè)生，很多不愿意回到落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，紛紛擠著省會城市和地級市的單位,，這些單位競爭通常比較大，難度比較高,。

總體來說,，公務員考試對于普通人來說都是一定難度的。但是通過選擇對口職位,、選擇考試競爭小的地區(qū)和單位,，以及刻苦努力備考，也可以提高通過考試的幾率,。