國家公務(wù)員局最近公布了2022年國家公務(wù)員考試招錄計劃和政策,，顯示本次考試將繼續(xù)向應(yīng)屆畢業(yè)生和基層傾斜。為了扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六?！比蝿?wù)，安排了2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,，以服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。這是近年來國家公務(wù)員考試招錄的一個顯著特征,。

除向應(yīng)屆生傾斜外,，本次招錄還將堅持基層導(dǎo)向,。8700余個計劃將補充到西部和艱苦邊遠地區(qū)縣級及以下直屬機構(gòu)。同時,，采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求,、放寬專業(yè)條件,、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,。這些措施有助于解決基層崗位招人難,、留人難的問題，并提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì),。

據(jù)中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家分析,，這些年，國家的公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵大學(xué)生到基層崗位建功立業(yè),。一方面為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面也在不斷提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì),。此外,，對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期),，以此來留住這些人才,。

綜上所述,，本次國考政策向應(yīng)屆生和基層傾斜，旨在解決基層崗位招人難,、留人難的問題,，并提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。這種政策不僅為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇,，也能夠讓他們在基層崗位上建功立業(yè),。