國(guó)家公務(wù)員局最近公布了2022年國(guó)家公務(wù)員考試招錄計(jì)劃和政策,，顯示本次考試將繼續(xù)向應(yīng)屆畢業(yè)生和基層傾斜。為了扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，安排了2.1萬(wàn)個(gè)計(jì)劃專(zhuān)門(mén)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,，以服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。這是近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試招錄的一個(gè)顯著特征。

除向應(yīng)屆生傾斜外,，本次招錄還將堅(jiān)持基層導(dǎo)向,。8700余個(gè)計(jì)劃將補(bǔ)充到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)。同時(shí),，采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求,、放寬專(zhuān)業(yè)條件,、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng),。這些措施有助于解決基層崗位招人難,、留人難的問(wèn)題，并提高基層公務(wù)員隊(duì)伍的能力素質(zhì),。

據(jù)中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)教授竹立家分析，這些年,，國(guó)家的公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵(lì)大學(xué)生到基層崗位建功立業(yè),。一方面為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面也在不斷提高基層公務(wù)員隊(duì)伍的能力素質(zhì),。此外,，對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期),，以此來(lái)留住這些人才,。

綜上所述，本次國(guó)考政策向應(yīng)屆生和基層傾斜,，旨在解決基層崗位招人難,、留人難的問(wèn)題，并提高基層公務(wù)員隊(duì)伍的能力素質(zhì),。這種政策不僅為大學(xué)生提供更多元的就業(yè)選擇,，也能夠讓他們?cè)诨鶎訊徫簧辖üαI(yè)。