公開招考是事業(yè)單位聘用人員的一種方式，通過公招招聘的人員是具有編制的,。在公開招考中，只有通過了筆試和面試的人員才能獲得正式編制,，并成為事業(yè)單位的工作人員,。因此，可以說公招通過了就是屬于編制了,。

需要注意的是,，合同工與擁有編制的事業(yè)單位工作人員是不同的。合同工是通過單位人事部門招聘,，簽署用工合同,，沒有正式編制。如果合同工想要成為事業(yè)單位工作人員,，還需通過公開招考,，獲得正式編制后才能實現(xiàn)。

公開招考作為事業(yè)單位聘用人員的一種方式,，具有公開,、公平、公正等特點,，廣受社會認(rèn)可,。在招聘過程中，應(yīng)該遵循公開透明,、競爭原則,，確保每個人都有機會參與到競爭中，并通過公正的評選程序來選拔最優(yōu)秀的人才,。這不僅有利于優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),，提高工作效率和質(zhì)量，還可以增強社會對事業(yè)單位工作的信任和認(rèn)可,。

總之,，公招通過了就是屬于編制了,。通過公開招考獲得的編制是事業(yè)單位工作人員的身份證明，在職業(yè)發(fā)展和社會認(rèn)可等方面具有重要意義,。因此,，對于符合條件的人員來說，積極參與公開招考是實現(xiàn)事業(yè)單位編制化轉(zhuǎn)型的重要途徑之一,。