四級(jí)人力資源管理師考試是人力資源管理領(lǐng)域的重要考試之一。該考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩部分,，其中,，《理論知識(shí)》考職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),；《技能操作》考人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理,。在考試中，基礎(chǔ)知識(shí)占據(jù)30%的比重,。基礎(chǔ)知識(shí)分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié),，每章平均占據(jù)6分。四級(jí)人力資源管理師考試科目涵蓋全面,，是考生在人力資源管理領(lǐng)域的重要證書之一,。