四級人力資源管理師考試是人力資源管理領域的重要考試之一。該考試分為《理論知識》和《技能操作》兩部分,，其中,，《理論知識》考職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識,；《技能操作》考人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理。在考試中,，基礎知識占據(jù)30%的比重,。基礎知識分為勞動經(jīng)濟學,、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié),，每章平均占據(jù)6分。四級人力資源管理師考試科目涵蓋全面,，是考生在人力資源管理領域的重要證書之一,。