公務(wù)員面試內(nèi)容可分為四大方面,，包括綜合分析能力、言語表達能力,、應(yīng)變能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力,。此外，人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制,、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力也是必要的測評要素,。根據(jù)職位要求,，面試內(nèi)容可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

在綜合分析能力方面,，公務(wù)員應(yīng)具備分析思考問題的深度和廣度,，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),，看到的本質(zhì)的層次有多深，并且能夠?qū)栴}與其他現(xiàn)象,、問題進行關(guān)聯(lián),。此外，辨析及綜述能力也很重要,，需要對各種材料,、問題進行分析篩選、重新整合,，最終以“精粹”的面貌得出正確結(jié)論,。在分析思考問題的邏輯性方面，需要有嚴(yán)密的邏輯,，根據(jù)正常邏輯程序自圓其說,，避免自相矛盾的干擾。

言語表達能力是公務(wù)員考錄面試的另一大重點,。公務(wù)員應(yīng)具備清晰流暢的口才和語言表達能力,，能夠準(zhǔn)確表達自己的意思并且聽懂別人的意思。此外,，語言應(yīng)準(zhǔn)確,、規(guī)范、得體,、恰當(dāng),，不應(yīng)出現(xiàn)口吃、結(jié)巴等語言障礙,。

應(yīng)變能力也是公務(wù)員必備的素質(zhì)之一,。在工作中，公務(wù)員經(jīng)常會遇到突發(fā)情況和復(fù)雜問題,，需要迅速做出決策和應(yīng)對,。因此，在考試中也要考察公務(wù)員的應(yīng)變能力,，看其是否能夠靈活應(yīng)對各種情況,，并且有效地解決問題。

最后,，在計劃組織協(xié)調(diào)能力方面,，公務(wù)員需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。在工作中,，需要制定合理的計劃和方案,，并且領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員完成各項任務(wù)。考試中也需要考察公務(wù)員的計劃組織協(xié)調(diào)能力,，看其是否具備有效地管理和協(xié)調(diào)團隊的能力,。

除以上四大方面外，還需要考察公務(wù)員的人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制,、求職動機與擬任職位的匹配性,、舉止儀表和專業(yè)能力等,。總之,，在公務(wù)員考錄面試中,，需要綜合考察公務(wù)員的各項素質(zhì)，以確定其是否適合擔(dān)任公務(wù)員這一職位,。