公務(wù)員面試內(nèi)容可分為四大方面，包括綜合分析能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力,、應(yīng)變能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。此外,，人際交往的意識(shí)與技巧,、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,、舉止儀表和專業(yè)能力也是必要的測(cè)評(píng)要素。根據(jù)職位要求,，面試內(nèi)容可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

在綜合分析能力方面，公務(wù)員應(yīng)具備分析思考問(wèn)題的深度和廣度,，能夠透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，看到的本質(zhì)的層次有多深，并且能夠?qū)?wèn)題與其他現(xiàn)象,、問(wèn)題進(jìn)行關(guān)聯(lián),。此外，辨析及綜述能力也很重要,，需要對(duì)各種材料,、問(wèn)題進(jìn)行分析篩選、重新整合,，最終以“精粹”的面貌得出正確結(jié)論,。在分析思考問(wèn)題的邏輯性方面，需要有嚴(yán)密的邏輯,，根據(jù)正常邏輯程序自圓其說(shuō),，避免自相矛盾的干擾。

言語(yǔ)表達(dá)能力是公務(wù)員考錄面試的另一大重點(diǎn),。公務(wù)員應(yīng)具備清晰流暢的口才和語(yǔ)言表達(dá)能力,，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思并且聽(tīng)懂別人的意思。此外,，語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確,、規(guī)范,、得體、恰當(dāng),，不應(yīng)出現(xiàn)口吃,、結(jié)巴等語(yǔ)言障礙。

應(yīng)變能力也是公務(wù)員必備的素質(zhì)之一,。在工作中,，公務(wù)員經(jīng)常會(huì)遇到突發(fā)情況和復(fù)雜問(wèn)題，需要迅速做出決策和應(yīng)對(duì),。因此,，在考試中也要考察公務(wù)員的應(yīng)變能力，看其是否能夠靈活應(yīng)對(duì)各種情況,，并且有效地解決問(wèn)題,。

最后，在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力方面,，公務(wù)員需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,。在工作中，需要制定合理的計(jì)劃和方案,，并且領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)任務(wù),。考試中也需要考察公務(wù)員的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,，看其是否具備有效地管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力,。

除以上四大方面外，還需要考察公務(wù)員的人際交往的意識(shí)與技巧,、自我情緒控制,、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等,?？傊诠珓?wù)員考錄面試中,，需要綜合考察公務(wù)員的各項(xiàng)素質(zhì),，以確定其是否適合擔(dān)任公務(wù)員這一職位。