選調(diào)生和普通公務員的區(qū)別

選調(diào)生和普通公務員是兩種不同的招聘方式,，雖然都是從事國家公務員職位，但在一些方面還是有著一定的區(qū)別,。

首先,，報名條件不同。選調(diào)生要求除符合國家公務員報名條件外,，還要具備黨員,、學生干部、有志于從事黨政工作,、服從組織安排,、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等條件,。而一般公務員招考則只需符合國家公務員報名條件即可,。

其次，培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員,，而選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選,。選調(diào)生旨在為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員,。

第三，選拔程序略有區(qū)別,。選調(diào)生的選拔包括資格審查,、筆試、面試,、體檢,、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查,，同時選調(diào)生還要符合年齡上的要求,。而公務員招考一般只包括資格審查和筆試兩個環(huán)節(jié)。

最后,，培養(yǎng)管理的措施也有所不同,。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班,、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等形式,，幫助選調(diào)生脫穎而出,。而一般公務員則更多地依靠自身努力和經(jīng)驗積累來提升自己的能力。

綜上所述,，選調(diào)生和普通公務員在招聘條件,、培養(yǎng)目標、選拔程序和培養(yǎng)管理措施等方面都存在一定的區(qū)別,。希望廣大考生能夠根據(jù)自身情況選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,。