在過去的三年里,，上海市公務(wù)員面試試題對各種測評要素的考查趨于綜合，其中求職動機與擬任職位匹配性,、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力是重點考查要素,。

面試套題一般包含四道問題，第一道題是重點考查求職動機與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題,，第二道題是重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題,，第三道題為重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，第四道題則是重點考查應(yīng)變能力的情境處理類問題,。

在第二輪招考面試中,，同樣集中考查上述四種能力,。公檢法系統(tǒng)中會有一些對考生專業(yè)能力的追問，包括基本的專業(yè)知識和自我介紹等,。

總的來說,，上海市公務(wù)員面試試題注重考查綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。面試官們希望通過面試了解求職者的個人特點和工作潛力,，評估其是否適合擔任該崗位,。因此，準備面試時需要全面提升自己的素質(zhì)和能力,，積極準備各種問題,，并盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和亮點。