事業(yè)單位人員與公務(wù)員區(qū)別

事業(yè)單位人員與公務(wù)員是兩種不同的職業(yè)身份,，雖然有些相似之處，但在工作性質(zhì),、工資收入,、保險(xiǎn)福利和用人方面等方面存在一些明顯的差異。

首先,，工作性質(zhì)方面,，公務(wù)員主要從事國家行政事務(wù)性工作，而事業(yè)單位人員則從事社會公益性工作或非營利性工作,。這也導(dǎo)致了兩者的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍的不同,。

其次，工資收入方面,，公務(wù)員的工資收入是按照國家《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；而事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高,。

再次，在保險(xiǎn)福利方面,，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行,；而事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利則是按照國家有關(guān)社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化,。一般來說,，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

最后,，在用人方面,，公務(wù)員的錄用、提升,、退休,、辭退、辭職等是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行,；而事業(yè)單位人員的錄用,、提升,、退休、辭退等則是按照國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。不過,，相比之下，事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些,。

總之,，雖然公務(wù)員和事業(yè)單位人員都是為社會服務(wù)的職業(yè)，但在職業(yè)特點(diǎn)和待遇方面存在較大差異,?？忌谶x擇職業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和興趣愛好進(jìn)行選擇,，并全面了解相關(guān)政策和規(guī)定,。