公務員領導職務層次與級別的對應關系是人們普遍關心的一個問題。根據相關規(guī)定,，不同級別的公務員擔任不同層次的領導職務,。下面我們來詳細解釋一下各級別所對應的職務層次。

首先是國家級正職,，這一級別對應的職務層次為一級,，是國家最高領導機構的成員，例如國務院總理,、全國人大常委會委員長等,。

其次是國家級副職，這一級別對應的職務層次為四級至二級,，是國家各部委,、委員會等機構的主要領導,，例如國家發(fā)展改革委員會副主任,、全國政協(xié)副主席等。

接下來是省部級正職,，這一級別對應的職務層次為八級至四級,，是各省、自治區(qū),、直轄市的最高領導機構成員,，例如省長、自治區(qū)主席等,。

然后是省部級副職,，這一級別對應的職務層次為十級至六級,，是省部級機構的主要領導之一，例如副省長,、副部長等,。

再往下是廳局級正職，這一級別對應的職務層次為十三級至八級,，是各部門的領導,，例如局長、廳長等,。

廳局級副職對應的職務層次為十五級至十級,，是各部門的主要副領導，例如副局長,、副廳長等,。

縣處級正職則對應的是十八級至十二級，是地方政府各部門的領導,，例如縣長,、處長等。

縣處級副職則對應的是二十一級至十四級,，是地方政府各部門的主要副領導,，例如副縣長、副處長等,。

最后是鄉(xiāng)科級正職和鄉(xiāng)科級副職,，分別對應的是二十二級至十六級和二十四級至十七級。他們負責地方行政區(qū)域內的基層工作和事務,，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、科室主任等。

以上就是公務員領導職務層次與級別的對應關系,。不同層次的公務員在擔任領導職務時承擔著不同的責任和使命,，需要具備相應的能力和素質。公務員們要不斷提高自身素質,，為社會發(fā)展做出更大貢獻,。