選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別？

選調(diào)生和公務(wù)員都是我國招考公務(wù)員的形式之一,，但它們之間還是有一些區(qū)別的,。本文將就這一問題進行分析。

1. 招考發(fā)起機構(gòu)不同

選調(diào)生的招考發(fā)起機構(gòu)是省委組織部,，而公務(wù)員的招考發(fā)起機構(gòu)則是中組部和人事部,。此外，地方選調(diào)生的招考發(fā)起機構(gòu)是省,、市委組織部和人事廳,，而公務(wù)員的招考則由各用人單位上報崗位需求。

2. 報考條件不同

選調(diào)生主要選調(diào)本科生和研究生中的共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀學生干部,，要求應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員,、學生干部三者缺一不可,。研究生條件可以酌情放寬，一般只要求中共黨員,、應(yīng)屆畢業(yè)生,。年齡限制為本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下,，博士研究生年齡在32周歲以下,。而公務(wù)員招考要求不限于學生干部和共產(chǎn)黨員，只要符合報考條件,，任何人都可以報考,。一般情況要求35歲以下，學歷最低為大專及以上,。

3. 培養(yǎng)目標不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選,；選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉,，可以理解成一種特殊的干部身份,。而公務(wù)員主要選拔非領(lǐng)導職務(wù)國家公務(wù)人員。

4. 培養(yǎng)管理的措施到基層工作不同

選調(diào)生在基層工作期間,，至少要脫產(chǎn)培訓一次,，時間一般不少于3個月。采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式,。而公務(wù)員主要采取崗位培訓的形式,，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

綜上所述,，選調(diào)生和公務(wù)員雖然都是我國招考公務(wù)員的形式之一,，但它們在招考發(fā)起機構(gòu)、報考條件,、培養(yǎng)目標和培養(yǎng)管理措施等方面存在不同,。需要根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的招考方式,。