目前,，公務(wù)員的薪資構(gòu)成主要包括基本工資、工齡工資,、獎(jiǎng)勵(lì)工資以及各種補(bǔ)貼,。根據(jù)不同職級(jí)，每個(gè)公務(wù)員的薪資也略有不同,。

就以一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員為例,，他們?cè)诼毤?jí)上不同，基本工資和補(bǔ)貼也存在差別,。具體來(lái)說(shuō),，一級(jí)主任科員的基本工資為3300元，而二級(jí)主任科員的基本工資為3100元,。這意味著一級(jí)主任科員比二級(jí)主任科員的基本工資高出約200元,。

此外，工齡工資也是影響公務(wù)員薪資的一個(gè)重要因素,。公務(wù)員的工齡工資按照每年60元來(lái)計(jì)算,，三年一次調(diào)整。因此,，公務(wù)員的工齡越高,，其工資水平也會(huì)相應(yīng)提高。

獎(jiǎng)勵(lì)工資也是公務(wù)員薪資的重要組成部分之一,。根據(jù)規(guī)定,，每個(gè)公務(wù)員每月可以獲得300元的獎(jiǎng)勵(lì)工資。不過(guò),，如果該公務(wù)員年度考核不合格,，獎(jiǎng)勵(lì)工資將會(huì)被停發(fā)，直到考核合格后才會(huì)繼續(xù)發(fā)放,。

最后,，各種補(bǔ)貼也是影響公務(wù)員薪資的一個(gè)因素。不同地區(qū),、不同崗位的公務(wù)員可以獲得不同類(lèi)型的補(bǔ)貼,，例如車(chē)補(bǔ),、出勤補(bǔ)助,、山區(qū)補(bǔ)助等等,。

綜上所述，一級(jí)主任科員比二級(jí)主任科員的工資高出約200元,。當(dāng)然,，在實(shí)際情況中，不同崗位,、不同地區(qū),、不同年限等都可能會(huì)影響公務(wù)員的薪資水平。