公務(wù)員平均薪資待遇是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題,。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》，公務(wù)員的工資收入是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定并隨著國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)整,。而事業(yè)單位人員的工資收入則由各個(gè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定,。

一般而言，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高,。這是因?yàn)槭聵I(yè)單位通常從事商業(yè)活動(dòng),，具有更大的盈利能力和自主權(quán)。但是,，事業(yè)單位人員的保險(xiǎn)福利待遇不如公務(wù)員,，因?yàn)楣珓?wù)員享受的福利待遇是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

此外,，公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展前景也比較廣闊,。公務(wù)員職位晉升通常是按照規(guī)定程序進(jìn)行的，而事業(yè)單位人員則需要比較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)獲得晉升機(jī)會(huì),。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，公務(wù)員擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景,。

總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員平均薪資待遇和福利待遇相對(duì)較好,，但事業(yè)單位人員的工資收入比較高,。不過(guò)，兩者之間的區(qū)別并不是絕對(duì)的,，具體情況還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析,。