事業(yè)單位和國(guó)企一直是許多求職者關(guān)注的熱點(diǎn)話題。雖然兩者的用工形式都比較多樣化,，但是對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),，選擇哪個(gè)單位更好呢？

首先,，事業(yè)單位和國(guó)企在待遇上會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō),，國(guó)企的收入會(huì)比事業(yè)單位的員工更高，特別是大型央企的收入更是碾壓機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。但是相對(duì)的,，國(guó)企的工作量和工作壓力也更大一些,。而事業(yè)單位在編人員相對(duì)穩(wěn)定,，晉升途徑主要就是評(píng)職稱,，相對(duì)于國(guó)企更注重員工的穩(wěn)定性和終身制,。

其次,，從發(fā)展上升方面看,，國(guó)企會(huì)更加重視員工的個(gè)人能力。有能力的人在企業(yè)中能夠得到更好的發(fā)揮空間,，學(xué)到更多的東西。而在事業(yè)單位內(nèi),，雖然也有聘用制,，但走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位的機(jī)會(huì)很少,。但值得注意的是,，在事業(yè)單位內(nèi)也可以學(xué)到很多知識(shí)和技能，且相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，工作強(qiáng)度會(huì)減輕一些,。

最后，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),，選擇哪個(gè)單位更好還是要根據(jù)個(gè)人的情況來(lái)決定。如果追求收入和職業(yè)發(fā)展空間,，那么國(guó)企可能更適合,；如果注重穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度，那么事業(yè)單位可能更為合適,。當(dāng)然，無(wú)論選擇哪個(gè)單位,，在進(jìn)入后都要努力工作、學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，才能在職場(chǎng)中立足發(fā)展。