省考和國考在工資待遇方面存在一些差別,，主要根據地域,、行業(yè),、職務和層級等因素來確定,。對于省級以上的職位,，中央的職位拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京,，不存在地域差別，只存在行業(yè)差別,。對于同一地方的國考和省考部門,，國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大,，工資待遇好于大多數省考崗位,。但是晉升不如多數的省考部門,，因為國考垂直管理,，系統(tǒng)封閉,，不能調到地方任職,。而省考的部門人員管理開放,，流動性寬松,，部門多,，平臺廣,，易晉升。

舉個例子來說,，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比,，待遇差不多,，但是晉升不如地方公安。地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當副鎮(zhèn)長,，可以到縣政法委任職。再說國稅地稅（同一地方）,，若都是經濟發(fā)達地方,，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格,，地稅嘛，相對松一點,，有錢了就可以多發(fā)點。

因此,，從工資待遇和晉升機會來看,，國考和省考存在差別。但是對于從事公務員工作的人來說,，并不是所有人都追求高薪和晉升機會。一些人更看重的是穩(wěn)定的工作環(huán)境,、公平的評價制度和良好的職業(yè)發(fā)展前景,。所以選擇國考還是省考，應該根據自己的興趣,、特長和追求來做出決策,。