事業(yè)單位是我國公共事業(yè)的重要組成部分,，其招聘和選拔必須遵循相關(guān)規(guī)定,。那么,，事業(yè)單位規(guī)定中有哪些不允許呢,？

首先,，已經(jīng)是事業(yè)單位人員的通常不得再考事業(yè)單位了,，但法律規(guī)定的情形可能不止這種。比如,，刑滿釋放,、解除勞動教養(yǎng)、正在接受公安司法機關(guān)調(diào)查的人員等情況都不允許申請事業(yè)單位的招聘和選拔,。

其次,，事業(yè)單位之間的變動有調(diào)動,、提拔,、選調(diào)等方式,。但是,，一般情況下不允許在招聘中直接從其他事業(yè)單位挖人,。此外,，對于正在試用期內(nèi)的人員也不允許被其他事業(yè)單位挖走。

最后,，即使有緊缺職位需要招考，也不能違反規(guī)定允許已經(jīng)是事業(yè)單位人員的申請,。不過,，偶有緊缺教師有時招考時允許事業(yè)單位的人員招考。

總的來說,，事業(yè)單位在招聘和選拔人員時必須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,，不得違反法律法規(guī)和紀律規(guī)定。只有這樣才能保證公正,、公平地選拔最優(yōu)秀的人才為國家服務(wù),。