報(bào)名人員比較關(guān)心等級(jí)劃分問(wèn)題,，小編在這里給大家總結(jié)如下，參照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）,、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）,。

人力資源管理師考場(chǎng)設(shè)立的機(jī)考考點(diǎn)設(shè)置是按照網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)有效合規(guī)設(shè)置,，考點(diǎn)考務(wù)的工作是按照分級(jí)管理原則依次簽訂協(xié)議，明白保密責(zé)任,，嚴(yán)肅考紀(jì),，切忌舞弊，確切保障鑒定工作的客觀公正及科學(xué)規(guī)范,?？键c(diǎn)都設(shè)監(jiān)控且實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)全程影像錄制，鑒定實(shí)施機(jī)構(gòu)考場(chǎng)一定得存儲(chǔ)影像資料,，便于備查,，并且影像資料的保存時(shí)長(zhǎng)不能少于1年。