事業(yè)單位工資組成包括三部分：工資、津貼和獎(jiǎng)金,。其中，工資部分包括基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資和工齡工資,。基礎(chǔ)工資是事業(yè)單位工作人員的基本報(bào)酬,，職務(wù)工資是根據(jù)職務(wù)級(jí)別確定的報(bào)酬,，工齡工資則是根據(jù)工齡長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算的,。除此之外，津貼部分也是工資的組成部分,，包括崗位津貼,、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。崗位津貼包括班主任津貼,、教齡津貼和護(hù)齡津貼等,，醫(yī)療衛(wèi)生津貼則包括校醫(yī)衛(wèi)生津貼等,。最后，獎(jiǎng)金部分也是事業(yè)單位工資的組成部分,，包括增收節(jié)支獎(jiǎng),、教師超定額酬金和影劇院超場(chǎng)費(fèi)等。增收節(jié)支獎(jiǎng)是對(duì)單位獲得的經(jīng)濟(jì)收入和節(jié)約支出的獎(jiǎng)勵(lì),，教師超定額酬金則是對(duì)超額完成任務(wù)的酬勞,，影劇院超場(chǎng)費(fèi)則是對(duì)超出場(chǎng)次的獎(jiǎng)勵(lì),。總體來(lái)看,，事業(yè)單位工資組成相對(duì)固定,，但在獎(jiǎng)金部分有一定的浮動(dòng)性。在編制方面，事業(yè)單位的編制數(shù)量由財(cái)政部門(mén)確定,，組織人事部門(mén)根據(jù)編制調(diào)配人員，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)工資的組成,。