公務(wù)員晉升年限表是一份規(guī)定公務(wù)員晉升職級(jí)所需要的時(shí)間和條件的文件,。按照年限表，晉升科員需要任辦事員滿8年,，級(jí)別達(dá)到25級(jí),；晉升副科級(jí)需要任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí),；晉升正科級(jí)需要任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職,、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí),；晉升副處需要任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職,、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí),；晉升正處級(jí)需要任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

舉例來(lái)說(shuō),，如果一名辦事員任職滿8年未得到提拔,，則可以享受科員的待遇；如果一名科員任職滿12年未得到提拔,，則可以享受副科的待遇,；如果一名副鄉(xiāng)科級(jí)或副主任科員任職滿15年未得到提拔，則可以享受正科級(jí)的待遇,；如果一名正科級(jí)干部任職滿15年未得到提拔,，則可以享受副處級(jí)的待遇；如果一名副縣處級(jí)干部任職滿15年未得到提拔,，則可以享受正處級(jí)的待遇,。

值得注意的是，職級(jí)晉升后,，公務(wù)員可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不會(huì)改變,。舉例來(lái)說(shuō),，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，如果在任職期間未得到提拔,，滿15年后雖然仍然擔(dān)任局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng),，但可以享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。

總之,，公務(wù)員晉升年限表是公務(wù)員晉升職級(jí)所需時(shí)間和條件的重要文件,，幫助公務(wù)員明確自己晉升的方向和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，也提醒公務(wù)員不能因?yàn)闊o(wú)法晉升而失去工作動(dòng)力和積極性,。