國(guó)考筆試和面試是國(guó)家公務(wù)員選拔的重要環(huán)節(jié)。在筆試方面,，主要考查考生的言語(yǔ)理解與表達(dá),、數(shù)量關(guān)系、判斷推理,、資料分析和常識(shí)判斷等能力,。而在申論方面，則是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力,。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,，主要考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往意識(shí),、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。流程包括報(bào)道抽簽,、進(jìn)入考場(chǎng),、答題、退場(chǎng),、公布成績(jī)和面試結(jié)束,。常考的面試題型有背景性問(wèn)題,、智能性問(wèn)題,、意愿性問(wèn)題、情境性問(wèn)題,、行為性問(wèn)題和知識(shí)性問(wèn)題,。在總成績(jī)計(jì)算方法中，筆試和面試各占50%,。為了獲得更多的勝算,，考生應(yīng)盡可能爭(zhēng)取更多時(shí)間復(fù)習(xí)備考，成功進(jìn)入面試關(guān)卡并領(lǐng)先其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。