全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位是兩種不同的管理形式,。全額撥款事業(yè)單位指的是其所需的經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款,，如學(xué)校、科研單位,、衛(wèi)生防疫,、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用,、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供,。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,，同時(shí)使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證,。

而差額撥款事業(yè)單位按照差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分,，由財(cái)政列入預(yù)算,；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支,，如醫(yī)院等,。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%,。按照國家有關(guān)規(guī)定,，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法,，促使其逐步減少國家財(cái)政撥款,，向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。

可以看出,，全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位在經(jīng)費(fèi)來源,、管理方式等方面存在差異。全額撥款事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部來自于國家財(cái)政預(yù)算,，而差額撥款事業(yè)單位則需要自行籌措一部分經(jīng)費(fèi),。此外,，在工資管理方面也有所不同，全額撥款單位的工資總額由國家全額承擔(dān),，而差額撥款單位則需要逐步減少國家財(cái)政撥款并實(shí)行自收自支的方式,。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等收入較低的差額撥款事業(yè)單位來說，自主籌措經(jīng)費(fèi)可能會存在一定的困難,。因此，在政府部門加強(qiáng)資金扶持和制定相關(guān)優(yōu)惠政策的同時(shí),，這些單位也應(yīng)該積極尋求其他收入來源和管理方式,，提高自身經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展能力,。